3岁内夫妻每年10天育儿假吗？广州市育儿假是如何具体实施的？
关于国家开始推行二胎产假相关政策之后，民众的生育热度也并不高，随之不久又推出育儿假的相关政策，并且鼓励用人单位积极实施，那么今天小编就带大家来了解一下育儿假的相关政策，3岁内夫妻每年10天育儿假吗？广州市育儿假是如何具体实施的？
休10天育儿假会被罚款吗？
夫妻双方享受育儿假是不会被罚款的，在条例中明确规定，育儿假期间，员工要视为正常出勤，工资绩效和奖金都要按照正常出勤标准来发放，用人单位不能以请假为由扣除员工的工资和绩效奖励，所以休10天育儿假是不会被罚款的。
育儿假是以子女的年龄为界限来限定的，只有子女在三周岁以下，夫妻双方才可以享受育儿假，如果子女的岁数超过三周岁，那么育儿假就没有了，即使你在三周岁之前没有休完育儿假，剩余的育儿假也不可以在后期补休。
另外就是大家要注意一下，育儿假是针对父母双方都有的，而不是女性特有的假期，夫妻双方的育儿假是累计的天数，所以大家可以选择一次性休完，也可以选择分批次修休完，但是在允许的范围内一定要及时休完育儿假，否则用人单位会当你自动放弃育儿假，不会给你补休的。
育儿假是带薪休假吗？2022年育儿假新规
育儿假是带薪假吗？
是啊！
去年8月起，新修订的《人口与计划生育法》明确规定，国家支持有条件的地方设置育婴假。截至目前，至少有25个省份发布了地方法规，在孩子年满3岁之前，每年给予夫妇5-15天的育儿假。在安徽和重庆，孩子的年龄已经延长到6岁，部分地区还进一步明确，法律明确规定婚假、产假、护理假。
1.女职工在孕期、产期、哺乳期不得降低其基本工资或者解除劳动合同；
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